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時間沉淀經(jīng)典 一線精準(zhǔn)守護(hù)|梓橦宮協(xié)力推進(jìn)中國頭痛防控體系
來源：發(fā)布時間：2024-04-28點(diǎn)擊：8051次
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研討會開始
企業(yè)顧問 李秋平先生撰稿《企業(yè)文化手冊討論稿》
梓橦宮企業(yè)顧問 李秋平先生 對梓橦宮的文化進(jìn)行深入的思考，并起草了《企業(yè)文化手冊討論稿》與梓橦宮的董事、監(jiān)事、高級管理人員一起分享與討論。
董事對梓橦宮文化的建議
討論會上，四川梓橦藥業(yè)董事對梓橦宮企業(yè)文化發(fā)表了自己的見解。王波宇先生表示醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)精神中，工匠精神是必不可少的，這樣的文化精神要貼近一線，刻入梓橦宮的全體員工的內(nèi)心中。黃元林先生則對企業(yè)文化要素表達(dá)了自己的見解，從核心價(jià)值觀，到企業(yè)的使命和企業(yè)的愿景提出了一系列符合梓橦宮現(xiàn)狀的建議。馬毅先生也回顧了過往幾十年的投資經(jīng)歷，表示企業(yè)文化需要注重“功力”，深刻打磨與融合，不斷創(chuàng)新，才能讓企業(yè)在競爭中脫穎而出。
董監(jiān)高討論企業(yè)文化內(nèi)核
本次研討會中，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及企業(yè)顧問秦楊勇先生，紛紛發(fā)表了自己的建議。監(jiān)事會主席 蔣曉風(fēng)先生 表示，只有有文化的團(tuán)隊(duì)才是好的團(tuán)隊(duì)，只有明確了企業(yè)文化，才能讓人才認(rèn)同梓橦宮，從而與企業(yè)共同成長。董事、總經(jīng)理 李云先生表示，總結(jié)過去的歷史，融入企業(yè)的內(nèi)核中，才能讓企業(yè)不斷的薪火相傳。企業(yè)顧問 秦楊勇先生針對企業(yè)文化建設(shè)過程中，對價(jià)值觀，使命，愿景導(dǎo)向做出了建議，并表示所有企業(yè)文化都需要落地成為員工的準(zhǔn)則，才能保證企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。董事長 唐銑 博士表示，從創(chuàng)業(yè)之初，梓橦宮一直以奉獻(xiàn)社會，發(fā)展自己作為核心價(jià)值觀，黨建引領(lǐng)和ESG也要納入企業(yè)文化，并表示在企業(yè)的發(fā)展中，要將不懼怕失敗與阻礙，敢于作為的精神，作為文化內(nèi)核，向廣大員工傳達(dá)梓橦宮的價(jià)值主張。眾多高管結(jié)合自己在梓橦宮的工作經(jīng)驗(yàn)，以及在招聘，市場，營銷的具體場景中所遇到的情況，發(fā)表了自己的見解。本次研討會為梓橦宮的企業(yè)文化傳承之路開啟新篇章。在這個嶄新的時代，面對醫(yī)藥的行業(yè)的不斷變化，我們將創(chuàng)新與變革融入梓橦宮的文化當(dāng)中，砥礪前行。
梓橦宮領(lǐng)導(dǎo)合影
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