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    海南探索醫(yī)藥改革:減流通環(huán)節(jié)擠藥價(jià)水份


    來源:海南日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間:2014-09-23點(diǎn)擊:5021次




        醫(yī)藥網(wǎng)9月23日訊 藥品加成、以藥補(bǔ)醫(yī)一直以來是醫(yī)改的難點(diǎn)和重點(diǎn)。今年,海南縣級(jí)公立醫(yī)院改革將探索藥品“一品兩規(guī)”和“兩票制”,控制和減少藥品流通環(huán)節(jié),逐步擠干藥品價(jià)格水份,取消藥品加成政策,破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制。這是記者今天從海南省深化醫(yī)改工作培訓(xùn)暨推進(jìn)會(huì)上獲悉的。

     

      會(huì)議透露,在全省7個(gè)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)市縣(三亞市人民醫(yī)院先前啟動(dòng))的基礎(chǔ)上,2014年增加了三亞市中醫(yī)院、三亞市婦幼保健院、瓊中縣人民醫(yī)院、瓊海市人民醫(yī)院、定安縣人民醫(yī)院、定安縣中醫(yī)院、東方市人民醫(yī)院等7家公立醫(yī)院作為海南第二批改革試點(diǎn)單位,計(jì)劃于2014年底啟動(dòng)。

     

      省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)人介紹,破除以藥養(yǎng)醫(yī)將是下一步醫(yī)改的著力點(diǎn)。根據(jù)今年8月出臺(tái)的《海南省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》,海南今年啟動(dòng)的縣級(jí)公立醫(yī)院改革中將實(shí)行招采合一、量價(jià)掛鉤、限價(jià)采購等多形式的藥品招標(biāo)采購改革,允許醫(yī)院二次議價(jià),積極探索藥品“一品兩規(guī)”醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱購進(jìn)藥品。

     

      同一通用名稱藥品的品種,注射劑型和口服劑型各不得超過2種,處方組成類同的復(fù)方制劑1-2種,這就大大減少了藥品供應(yīng)商的數(shù)量)和“兩票制”(藥品從廠家到流通環(huán)節(jié)一張稅票,流通環(huán)節(jié)到醫(yī)院一張稅票),控制和減少藥品流通環(huán)節(jié),逐步擠干藥品價(jià)格水份,實(shí)現(xiàn)藥品“為用而購,去除灰色,價(jià)格真實(shí)”。

     

      《方案》要求,在取消藥品加成政策,完善補(bǔ)償機(jī)制方面,醫(yī)療服務(wù)的補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助3個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助2個(gè)渠道。取消藥品加成政策后減少的合理收入,通過上調(diào)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價(jià)格70%、增加政府投入和醫(yī)院控制成本予以補(bǔ)償30%。

     

      改革后,縣級(jí)公立醫(yī)院可通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)合理增加收入,允許公立醫(yī)院在堅(jiān)持公益性、確?;踞t(yī)療的前提下,延伸健康服務(wù)業(yè),擴(kuò)大服務(wù)范圍,發(fā)展保健、康復(fù)、療養(yǎng)、老年護(hù)理、臨終關(guān)懷等服務(wù),探索公立醫(yī)院與社會(huì)資本整合建立股份制的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。公立醫(yī)院延伸健康服務(wù)業(yè)和組建股份制醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲取的收入,主要用于彌補(bǔ)開展基本醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足。

     

      推進(jìn)會(huì)透露,在省婦幼保健院、海口市屬5家公立醫(yī)院全部住院病房開展“先看病后付費(fèi)”診療服務(wù)模式的基礎(chǔ)上,海南將在縣級(jí)公立醫(yī)院全面推行“先住院后結(jié)算”制度,改變傳統(tǒng)的住院病人先交押金的做法,確保病人得到及時(shí)、安全、有效的治療。

     

      在下一步公立醫(yī)院改革中,將逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別,探索建立以理事會(huì)(董事會(huì))為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),落實(shí)公立醫(yī)院法人主體地位,完善內(nèi)部治理機(jī)制。探索建立公立醫(yī)院院長的選拔任用和職業(yè)化培養(yǎng)制度,實(shí)行院長年薪制。院長的年薪由財(cái)政核撥,讓院長切實(shí)代表政府管好醫(yī)院、看好醫(yī)生,發(fā)揮醫(yī)院改革的主體作用。除了推行院長年薪制,醫(yī)師、技師和臨床藥師也將納入年薪制試點(diǎn)。



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